Кадровый учет и делопроизводство
- Ведение документооборота предприятия согласно требованиям Трудового Кодекса;
- Оформление и сбережение всех документов, связанных с организацией труда и занятости персонала;
- Учет рабочего времени и занятости сотрудников;
- Контроль за выполнением должностных обязательств персонала;
- Расчет с сотрудниками.
